- модель Портера-Лоулера
-
модель Портера-Лоулера
Ситуационная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилия, ожидания, результативности, вознаграждения и удовлетворения.
[http://tourlib.net/books_men/meskon_glossary.htm]Тематики
- менеджмент в целом
EN
- Рorter-Lawler model
Справочник технического переводчика. – Интент. 2009-2013.
Модель Портера-Лоулера — ситуационная теория мотивации … Словарь терминов антикризисного управления
Модель Портера-Лоулера — ситуационная теория мотивации. Включает 5 переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение. Согласно модели Портера Лоулера достигнутые результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, его… … Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
МОДЕЛЬ ПОРТЕРА-ЛОУЛЕРА — ситуационная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение … Большой экономический словарь
Модель мотивации Портера-Лоулера — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/22 декабря 2012. Пока процесс обсужден … Википедия
Социология — наука об обществе в целом. Объектом ее изучения является социальная сфера, под которой понимается сфера отношений между группами людей, занимающими разное положение в обществе, принимающими неодинаковое участие в его экономической и духовной… … Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
Удовлетворенность трудом — эмоционально окрашенное оценочное представление субъекта деятельности о результате своей трудовой активности, о самом процессе работы и внешних условиях, в которых она осуществляется. В рамках современной психологической науки общепринятой и… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике